為了更深入的理解“盛瑞工作法3.0”，提升公司安全管理運行質效，2025年9月30日，公司組織相關職能部門及骨干人員進行“盛瑞工作法”常態化學習。

“盛瑞工作法”在上級部門推動下，持續開展三年，評審要求與時俱進不斷更新，最新版“盛瑞工作法3.0”核心在于強化安全管理流程與日常運營的協同性，通過優化操作標準、明確安全節點、嵌入風險評估，規范承包商管理，營造安全文化氛圍，使安全管理成為工作執行的固有環節，而非獨立附加任務。這種管理方法不僅打通管理壁壘，減少冗余環節，同時在保障安全底線的前提下，全面提升工作效率與質量。

同時，隨著上級部門線上監管工作的深化推進，“盛瑞工作法3.0”在線監管模塊已完成上線并投入運營。上級部門計劃于10月底前開展評審工作。

通過對“盛瑞工作法”持續不斷的推進學習，希望各崗位能系統梳理和總結在實踐中的應用經驗，進一步細化、量化執行標準，走出有自己企業特色的“盛瑞工作法”，助力公司安全健康向上發展。

安全生產管理科